人社部2019年第8号文件《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》中，对于会计人员职称层级、职称和事业单位技术等级挂钩、会计从业人员德才兼备、中级和注会相近科目或互认互免等几个方面做出新指示。2019年的中级报考政策到底如何呢？西安仁和会计培训班整理了一份答卷，大家一起来看一下吧！

　　一、新政策下，会计人员职称进一步明确：

　　作为人社部2019年第8号文件的核心内容之一，《意见》明确了会计人员职称的3个层级，包括：初级、中级、高级（含高级和正高级）。其中：

　　初级会计职称=助理会计师，取消会计员，属于会计入门级别的职称；

　　中级会计职称=会计师，属于会计中等级别的职称；

　　高级会计职称=高级会计师，本次职称改革最大的特点就是将高级职称分为高级会计师和正高级会计师，相当于让会计工作者在副教授的基础上增加了正教授的职称。

　　本次新政策的颁布，在逻辑上让会计人员职称评价体系更加清晰。让会计从业人员在报考考试时有了更加清晰的对应考试种类。中级会计职称在三个层级中，承上启下的位置，对于考生来说，这是一道不得不面对的门槛，同时也是通往更高层级工作岗位的试金石。

　　二、新政策下，职称和事业单位技术等级挂钩：

　　《意见》中指出，会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。对应标准明确且严格，其中：

　　初级会计职称，对应事业单位专业技术等级11-13级；

　　中级会计职称，对应事业单位专业技术等级8-10级；

　　高级会计职称，对应事业单位专业技术等级5-7级；

　　正高级会计师，对应事业单位专业技术等级1-4级。

　　也就是说，只有达到相对应的职称，才能有资格向事业单位进行专业技术等级的申报；

　　反之，没有职称想要获得相应专业技术岗位的工资待遇，是不可能的。这一改变大大提高了会计从业人员报考中级考试的积极性，为会计人员加速晋升提供了便捷通道，从政策上给予考生们有力的支持。

　　三、新政策下，要求会计人员德才兼备：

　　新政策中，对会计从业人员的品德、职业素养也做出了要求。

　　品德方面：会计从业人员如果工作中，出现了违反会计法的行为或者学术不端的行为，将被一票否决。比如，在晋升高级/正高级过程中，如果被发现相关人员有违反会计法做假账等行为，在申报过程中会被取消资格。同样，如果会计人员在弄虚作假情况下取得了相应资格证书，一经发现也会被取消资格。

　　职业素养方面：加强会计从业人员继续教育。在《意见》附件中，会计人员职称评价基本标准条件第四条规定，会计从业人员要按照要求参加继续教育。张敬富老师给我们举例：在报考中级会计职称时，需要有工作年限的要求，虽然各地审核方式不一样，但是继续教育年限可以作为工作年限的依据之一。

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